来源:食品内参

大连可口可乐工厂“黄”了?中粮员工爆被强制调岗,有人到手工资仅430元  第1张

  作者丨佑木

  编审丨橘子

  曾经最好的瓶装厂之一的大连可口可乐,如今或也面临一地鸡毛。

  一位在中粮可口可乐辽宁(南)饮料有限公司(或称:大连可口可乐)就职14年的A君透露,因为一个变动,很多中粮可口可乐员工一个月就拿到几百块钱,极端情况下甚至还需要给公司贴钱。一年多,他们还在维权路上,也很难再就业。

  他出具的一份工资单显示,调整过后,他从事中高档餐饮业代(中级)在某月的收入小计仅为2431.93元,扣除社保、工会会费、税后到手仅786元。在另一涉事同事的工资单中,该员工的收入小计为2039.28元,实发仅为430.70元。

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  A还透露,“有个员工干了一个月,还需要给公司倒找200,挣这一个月钱不够交保险的。人家最后也辞职了。”

  这份变动,基于一份薪资变动函的公布。

  内参君获取的这份由“中粮可口可乐辽宁(南)饮料有限公司”发布的《业务人员薪资发放沟通函》显示:为了激励业务人员创造更多的销售收入,同时员工可以通过多劳多得的方式,获得更多收入回报,公司已启动业务人员收入改革项目。

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  其中,主要涉及薪酬结构调整:由“基本工资标准+月奖金标准”调整为“执行奖助-销售提成收入”。换言之,这部分员工的基本工资,没了。

  工商信息显示,中粮可口可乐辽宁(南)饮料有限公司,位于辽宁省大连市沙河口区西北路235号,曾用名大连可口可乐饮料有限公司。

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  而同样由该公司发布的一份《岗位调整沟通函》则显示,“公司已与您就新的薪酬结构和奖金方案进行了多次沟通,鉴于您对新的收入方案存在质疑,出于对您职业发展的考虑,公司将调整您的岗位为理货员工作地点为大连。请您于规定时间至理货员岗位报到,如未按时到理货员岗位出勤,将参照公司纪律管理规定进行处理。”

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  对此,A君表示,“这个就是彼时公司强迫所有业务人员签字的取消及本公司沟通函。不同意就调岗并没收手机,而即便调岗,涉及薪资也降低了很多。”

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  据另一位涉事员工B君回忆,公司与其沟通签署《业务人员薪资发放沟通函》并告知如不签署则调整岗位至大卖场理货员。在被该员工拒绝后,大连可口可乐HR又提供了CEA调查员及大桶水业务岗两个选项,但前者到手工资与原岗位差距太大,后者则由于大连当地原本没有大桶水业务,且工作量太大,所以被认为调岗具有惩罚性而拒绝。

  更严重的是,“不服从调岗就开除。”

  事实上,在拒绝调岗不久后,大连可口可乐HR便以“不服从正常工作调动,工作变动时工作交接不清,抗拒拖延交接”为由解除其劳动合同。但B君仍表示,彼时已经明确告知HR不同意薪资调整方案,也不同意调岗到理货员;纠纷期间,其一直在原岗位工作并保持出勤,并且有视频证据,同时,由于他一直未同意调岗,所以不存在交接的情况。

  一切的根源,都来自一项颇具争议的表决案。

  “在更早的时间,(大连中粮)可口可乐通过了一次员工代表大会,说要取消所有销售人员的基本工资。我们有很多员工表示不同意,但是可乐强制这么做了。”A君告诉内参君。

  一份由中粮可口可乐辽宁饮料有限公司组织的“第一届第三次职工代表大会”纪要显示,公司根据上述变化的相关《考勤假期管理规定》及《纪律政策》进行了讨论和表决,员工代表共60人出席,其中60票同意该次议题。

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  但A君指出,“可口可乐当庭提供的薪资调整员工大会代表的名单,和另一次员工代表大会签字名单相对比,只有14人重合。但按照员工代表大会制度规定,员工代表是全体员工选举出来的,没有退休或者离职的情况是不能更改的。”

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  换言之,原则上,两份名单必须保持一致。也正是基于此,他认为,“彼时参与投票的可口可乐员工代表根本没有职工代表的身份……事实上,可口可乐根本没有召开过员工代表的选举大会,都是领导让谁去谁就去。”

  值得注意的是,内参君留意到,天津中粮可口可乐曾发生过一个类似案例。彼时,天津中粮可口可乐因业务调整将一位员工Q君由桶装水业务员调岗为自贩机业务员,并分别三次下达通知要求Q君上岗,但Q君一直拒不到岗,最终被强制解除劳动合同。

  一份涉及该案的《劳动合同纠纷法律文书》显示,天津经济技术开发区劳动争议仲裁委判决认为,天津中粮可口可乐于Q君并未就变更劳动合同达成一致意见,而根据该公司《员工手册》,这种情况公司仅可作出书面警告处分,只有不服从正常调动导致公司10000元以上损失才能解除劳动合同。然而,该公司并不能提供相关证据,因此维持天津中粮可口可乐赔偿Q君9万多元工资和其他补贴的一审判决。

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  A君希望,天津的类似判罚可以给到当地仲裁委一定的参考价值,并维护他们的合理权益。最新消息是,上周,A君和大连可口可乐进行了新一轮的开庭,并提供了有关于2022年薪资改革前述的相关证据。“现在我们在等判决结果”。

  然而,事情并未告一段落。被卷入这场裁员风波的,或许不只是大连可口可乐的业务人员。

  A君说,“业务人员的纠纷,其实已经是较早的事了,目前只有部分前员工还在起诉。但物流人员和厂家的拉扯,还在继续。”究其原因,“生产线没了,物流还留着干嘛……都是矛盾,矛盾同时进行。”

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  空荡荡的厂房

  内参君了解到,前一段时间,位于沙区锦绣附近的中粮可口可乐辽南公司停产的消息流传于业内。彼时传言有主要有两个说法,其一,大连可口可乐南公司撤出大连与沈阳公司合并;其二,大连可口可乐公司准备在营城子建新厂区。彼时,有辽宁当地网友发文评论称,“说是整合,其实就是大连厂干黄了”。

  需要提及的是,虽众说纷纭,但大部分网友表示惋惜,有的立即去超市买了几罐大连本土产地的可口可乐作为纪念。甚至,还有不少摄影爱好者带着设备去门前拍照留影。部分消费者貌似已经做好了告别的准备。

  不过,官方很快否认了有关“搬出”的消息。

  内参君留意到,不久前,据大连当地公众号“大连规划”披露,涉及该厂一份《2024年可口可乐有限公司销售及安全技术改造项目进行审批公示》显示,该项目计划投资1809万元,预计购置现调机、展示柜等3775台销售设备。

  从本次改造内容可以看到,大连可口可乐确实有由生产型向销售、仓储型企业转移的倾向。

  据知情人士透露,“设备拉到沈阳,办公还在大连。伴随着生产线搬到沈阳,大批生产线员工也面临着同样的问题,但是公司并不想赔偿。下一步要处理的,可能就是物流员工了。”他还透露,“物流员工目前已经组织了维权群,商讨如何应对下一步的变化。”

  值得注意的是,或是由于年龄大了,或是由于“被开除”的过往导致履新不易,但对于部分大连可口可乐的员工或前员工而言,这位“老东家”已经不再令人留恋。

  一位知情人士透露,“大连厂之前各项业绩都是全国最好的装瓶厂之一。但从中粮接手就开始走下坡路。中粮的部分领导拉帮结派,也不干实事。”他举例称,“领导吃饭,员工在角落陪着,还要保证饮料供应。领导完不成业绩,让员工掏钱买。”

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  “高高兴兴进门来,骂骂咧咧踢门走……现在还在中粮可口可乐上班的小伙伴,你敢确定下一个不是你吗?”他说。