来源：食品内参
作者丨佑木
编审丨橘子
曾经最好的瓶装厂之一的大连可口可乐，如今或也面临一地鸡毛。
一位在中粮可口可乐辽宁（南）饮料有限公司（或称：大连可口可乐）就职14年的A君透露，因为一个变动，很多中粮可口可乐员工一个月就拿到几百块钱，极端情况下甚至还需要给公司贴钱。一年多，他们还在维权路上，也很难再就业。
他出具的一份工资单显示，调整过后，他从事中高档餐饮业代（中级）在某月的收入小计仅为2431.93元，扣除社保、工会会费、税后到手仅786元。在另一涉事同事的工资单中，该员工的收入小计为2039.28元，实发仅为430.70元。
A还透露，“有个员工干了一个月，还需要给公司倒找200，挣这一个月钱不够交保险的。人家最后也辞职了。”
这份变动，基于一份薪资变动函的公布。
内参君获取的这份由“中粮可口可乐辽宁（南）饮料有限公司”发布的《业务人员薪资发放沟通函》显示：为了激励业务人员创造更多的销售收入，同时员工可以通过多劳多得的方式，获得更多收入回报，公司已启动业务人员收入改革项目。
其中，主要涉及薪酬结构调整：由“基本工资标准+月奖金标准”调整为“执行奖助-销售提成收入”。换言之，这部分员工的基本工资，没了。
工商信息显示，中粮可口可乐辽宁（南）饮料有限公司，位于辽宁省大连市沙河口区西北路235号，曾用名大连可口可乐饮料有限公司。
而同样由该公司发布的一份《岗位调整沟通函》则显示，“公司已与您就新的薪酬结构和奖金方案进行了多次沟通，鉴于您对新的收入方案存在质疑，出于对您职业发展的考虑，公司将调整您的岗位为理货员工作地点为大连。请您于规定时间至理货员岗位报到，如未按时到理货员岗位出勤，将参照公司纪律管理规定进行处理。”
对此，A君表示，“这个就是彼时公司强迫所有业务人员签字的取消及本公司沟通函。不同意就调岗并没收手机，而即便调岗，涉及薪资也降低了很多。”
据另一位涉事员工B君回忆，公司与其沟通签署《业务人员薪资发放沟通函》并告知如不签署则调整岗位至大卖场理货员。在被该员工拒绝后，大连可口可乐HR又提供了CEA调查员及大桶水业务岗两个选项，但前者到手工资与原岗位差距太大，后者则由于大连当地原本没有大桶水业务，且工作量太大，所以被认为调岗具有惩罚性而拒绝。
更严重的是，“不服从调岗就开除。”
事实上，在拒绝调岗不久后，大连可口可乐HR便以“不服从正常工作调动，工作变动时工作交接不清，抗拒拖延交接”为由解除其劳动合同。但B君仍表示，彼时已经明确告知HR不同意薪资调整方案，也不同意调岗到理货员；纠纷期间，其一直在原岗位工作并保持出勤，并且有视频证据，同时，由于他一直未同意调岗，所以不存在交接的情况。
一切的根源，都来自一项颇具争议的表决案。
“在更早的时间，（大连中粮）可口可乐通过了一次员工代表大会，说要取消所有销售人员的基本工资。我们有很多员工表示不同意，但是可乐强制这么做了。”A君告诉内参君。
一份由中粮可口可乐辽宁饮料有限公司组织的“第一届第三次职工代表大会”纪要显示，公司根据上述变化的相关《考勤假期管理规定》及《纪律政策》进行了讨论和表决，员工代表共60人出席，其中60票同意该次议题。
但A君指出，“可口可乐当庭提供的薪资调整员工大会代表的名单，和另一次员工代表大会签字名单相对比，只有14人重合。但按照员工代表大会制度规定，员工代表是全体员工选举出来的，没有退休或者离职的情况是不能更改的。”
换言之，原则上，两份名单必须保持一致。也正是基于此，他认为，“彼时参与投票的可口可乐员工代表根本没有职工代表的身份……事实上，可口可乐根本没有召开过员工代表的选举大会，都是领导让谁去谁就去。”
值得注意的是，内参君留意到，天津中粮可口可乐曾发生过一个类似案例。彼时，天津中粮可口可乐因业务调整将一位员工Q君由桶装水业务员调岗为自贩机业务员，并分别三次下达通知要求Q君上岗，但Q君一直拒不到岗，最终被强制解除劳动合同。
一份涉及该案的《劳动合同纠纷法律文书》显示，天津经济技术开发区劳动争议仲裁委判决认为，天津中粮可口可乐于Q君并未就变更劳动合同达成一致意见，而根据该公司《员工手册》，这种情况公司仅可作出书面警告处分，只有不服从正常调动导致公司10000元以上损失才能解除劳动合同。然而，该公司并不能提供相关证据，因此维持天津中粮可口可乐赔偿Q君9万多元工资和其他补贴的一审判决。
A君希望，天津的类似判罚可以给到当地仲裁委一定的参考价值，并维护他们的合理权益。最新消息是，上周，A君和大连可口可乐进行了新一轮的开庭，并提供了有关于2022年薪资改革前述的相关证据。“现在我们在等判决结果”。
然而，事情并未告一段落。被卷入这场裁员风波的，或许不只是大连可口可乐的业务人员。
A君说，“业务人员的纠纷，其实已经是较早的事了，目前只有部分前员工还在起诉。但物流人员和厂家的拉扯，还在继续。”究其原因，“生产线没了，物流还留着干嘛……都是矛盾，矛盾同时进行。”
空荡荡的厂房
内参君了解到，前一段时间，位于沙区锦绣附近的中粮可口可乐辽南公司停产的消息流传于业内。彼时传言有主要有两个说法，其一，大连可口可乐南公司撤出大连与沈阳公司合并；其二，大连可口可乐公司准备在营城子建新厂区。彼时，有辽宁当地网友发文评论称，“说是整合，其实就是大连厂干黄了”。
需要提及的是，虽众说纷纭，但大部分网友表示惋惜，有的立即去超市买了几罐大连本土产地的可口可乐作为纪念。甚至，还有不少摄影爱好者带着设备去门前拍照留影。部分消费者貌似已经做好了告别的准备。
不过，官方很快否认了有关“搬出”的消息。
内参君留意到，不久前，据大连当地公众号“大连规划”披露，涉及该厂一份《2024年可口可乐有限公司销售及安全技术改造项目进行审批公示》显示，该项目计划投资1809万元，预计购置现调机、展示柜等3775台销售设备。
从本次改造内容可以看到，大连可口可乐确实有由生产型向销售、仓储型企业转移的倾向。
据知情人士透露，“设备拉到沈阳，办公还在大连。伴随着生产线搬到沈阳，大批生产线员工也面临着同样的问题，但是公司并不想赔偿。下一步要处理的，可能就是物流员工了。”他还透露，“物流员工目前已经组织了维权群，商讨如何应对下一步的变化。”
值得注意的是，或是由于年龄大了，或是由于“被开除”的过往导致履新不易，但对于部分大连可口可乐的员工或前员工而言，这位“老东家”已经不再令人留恋。
一位知情人士透露，“大连厂之前各项业绩都是全国最好的装瓶厂之一。但从中粮接手就开始走下坡路。中粮的部分领导拉帮结派，也不干实事。”他举例称，“领导吃饭，员工在角落陪着，还要保证饮料供应。领导完不成业绩，让员工掏钱买。”
“高高兴兴进门来，骂骂咧咧踢门走……现在还在中粮可口可乐上班的小伙伴，你敢确定下一个不是你吗？”他说。
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