里士满联储主席：大幅降息是调整不是恐慌 通胀问题尚未完全解决

　　里士满联储主席巴尔金指出，美国经济在经历了20年来的最高利率和供应链问题缓解后，物价增速的放缓为美联储降低利率提供了依据，但通胀问题尚未完全解决。巴尔金周三表示，美联储9月份的大幅降息是对当前经济形势的调整，而不是对经济放缓的恐慌信号。

　　巴尔金在北卡罗来纳州威尔明顿2024年北卡罗来纳大学威尔明顿经济展望会议上发表的准备讲话中表示：“这一限制性政策的回撤只是缓解了一些压力。”

　　美联储的货币政策制定机构联邦公开市场委员会（FOMC）于9月18日投票决定将联邦基金利率目标下调半个百分点，至4.75%至5.0%之间。巴尔金自2018年以来一直担任里士满联储主席，并且今年是FOMC的有投票权成员。

　　巴尔金表示：“我认为我们9月份的决定是对稍微放松的立场进行重新校准。在将联邦基金利率维持在5.3%的高位超过一年后，整体通胀率已接近目标，而失业率接近其自然水平。当前看起来不协调的数字是联邦基金利率，鉴于所取得的进展，它不再需要如此具有限制性。”

　　美联储的双重使命是追求最大就业和确保物价稳定。在与通胀斗争两年之后，许多美联储官员最近更关注美国劳动力市场的放缓迹象。然而，巴尔金还不准备宣布在消费者物价增长方面取得胜利。

　　他说：“在通胀问题上还有很多工作要做。虽然通胀率较高位有所回落，但仍然高于我们的2%目标。我预计核心通胀率在2025年之前不会有太大幅度下降，因为我们仍在与去年年底的低通胀数据进行比较。”

　　巴尔金还分析了今年及未来几个季度影响通胀的多种对立因素。压制价格增长的因素包括移民增加和劳动力参与率提高对劳动力供应的促进，以及中国出口通缩的影响。另一方面，较低的利率可能会刺激对住房、汽车和其他通常通过融资购买的商品的需求，从而推高这些商品的价格。

　　他认为，目前美国劳动力市场表现稳健，但趋势不容乐观。自去年以来，失业率有所上升，而每月的招聘速度放缓。然而，裁员现象仍然较少，因为在经历了疫情期间的劳动力短缺后，雇主似乎对裁员更加谨慎。

　　巴尔金指出，劳动力市场面临双重风险，即较低的利率可能会刺激需求并增加招聘，或者负面趋势可能进一步加剧。

　　他总结道：“尽管我们努力为美国经济做出贡献，但几乎肯定不会做到完美。我们在一个充满不确定性的环境中运作，任务要求我们做出权衡，而主要工具——联邦基金利率——具有长时间且不确定的滞后效应，且没有明确的终点。因此，在我们决定在这一降息周期中移动的速度和幅度时，我们需要保持警惕，边走边学。”